Esta política aplica-se a todos os candidatos, independentemente do tipo de contrato.
 
1. Controlador

O responsável pelo tratamento dos teus dados pessoais, tal como descrito na presente Declaração de Proteção de Dados, é a Alter Solutions Portugal.

2. Como são recolhidos os seus dados pessoais?

Processamos os teus dados pessoais quando te candidatas a um emprego ou quando pretendes fazer parte da Comunidade Alter Solutions. Ao criar um perfil na nossa plataforma dedicada, iremos recolher os seguintes dados:

• Dados pessoais (nome, apelido, etc.),
• Informações de contacto (endereço, número de telefone e endereço de correio electrónico, etc.),
• Historial de emprego e educação (informação sobre empregador(es) anterior(es) e actual(is), escola(s), nível de escolaridade, etc.).

Os dados recolhidos provêm da tua candidatura durante o processo de recrutamento ou quando manifestas o teu consentimento para fazer parte da nossa comunidade no futuro. Além disso, podemos processar os teus dados a partir de plataformas profissionais públicas como o LinkedIn para te contactar para o posto de trabalho.

Decisões automatizadas

Uma decisão totalmente automatizada é uma decisão tomada a teu respeito, através de algoritmos aplicados aos teus dados pessoais, sem que nenhum ser humano intervenha no processo.

Nenhum tratamento de dados pessoais efectuado pela Alter Solutions Portugal envolve a tomada de decisões totalmente automatizadas. Com efeito, embora no âmbito do recrutamento possam ser aplicados algoritmos, como o Smart AI e/ou o LinkedIn AI, aos seus dados para facilitar a tomada de decisão, a Alter Solutions Portugal revê sistematicamente a decisão tomada para garantir que a mesma é justa, equitativa e objetiva.

No entanto, se tal processo de tomada de decisão vier a ser implementado, a Alter Solutions Portugal compromete-se a informar-te, no momento da recolha dos teus dados e a qualquer momento a teu pedido, da existência de tal decisão, da lógica que lhe está subjacente e das consequências previstas. Neste caso, terás também direito a uma intervenção humana para exprimir o teu ponto de vista e contestar a decisão.

3. Processamento de dados pessoais e base legal

3.1 Obrigação de informação para o candidato a emprego

Recolhemos os teus dados pessoais para os seguintes fins:

• Organização e gestão de operações de recrutamento: recepção, revisão e processamento de candidaturas.
• Organização de entrevistas de emprego: pessoalmente e/ou à distância (por telefone ou vídeo).
• Recolha de informações relativas à identidade e informações de contacto de referências; fornecidas pelo candidato; na medida do necessário para avaliar as competências do candidato em conformidade.

3.2 Obrigação de informação aos candidatos cujos dados serão recolhidos na base de dados para fins de recrutamento futuro

Recolhemos os teus dados pessoais para os seguintes fins:

• Criação de um perfil para a Comunidade Alter Solutions para ser contactado no futuro para posições de emprego, caso tenhas manifestado o desejo de te manteres em contacto connosco.
• Partilha de informações sobre a Alter Solutions Portugal, tais como oportunidades de emprego, ou identidade corporativa e actividades empresariais.
  
  

3.3 Divulgação sob o formulário de contacto

Recolhemos os teus dados pessoais para os seguintes fins: 

• Dados de Identificação (nome, apelido etc.),
• Detalhes de contacto (endereços de correio electrónico, nome da empresa etc.).

Os teus dados pessoais serão tratados para efeitos de correspondência, na medida em que tal seja necessário para cumprir os objectivos daí decorrentes - a base jurídica para o tratamento é o interesse legítimo da Alter Solutions Portugal (artigo 6(1)(f) do Regulamento Geral de Proteção de Dados 2016/679 (GDPR)), que consiste em conduzir a correspondência endereçada e responder aos pedidos de informação endereçados. O fornecimento de dados pessoais é voluntário.

Os teus dados pessoais serão tratados durante um período que permita à Alter Solutions prosseguir o seu interesse ou até que levantes uma objecção efectiva ao tratamento dos seus dados, mas não por mais de 1 ano a partir do momento do envio do teu pedido.

4. Transferência dos seus dados pessoais para terceiros

Os teus dados pessoais podem ser transferidos para as nossas entidades que prestam serviços à Alter Solutions Portugal no âmbito dos processos de recrutamento, tais como agências de recrutamento, bem como fornecedores de sistemas e serviços de TI.

Os teus dados podem ser transferidos para fora do Espaço Económico Europeu devido à localização das entidades cujos serviços utilizamos para os nossos processos de recrutamento. O responsável pelo tratamento assegura que os fornecedores garantem um elevado nível de proteção de dados, nomeadamente através da implementação de salvaguardas contratuais, tais como cláusulas contratuais-tipo para a transferência de dados aprovadas pela Comissão Europeia.

5. Direitos de privacidade

A Alter Solutions Portugal deve assegurar que as pessoas em causa tenham a capacidade de exercer os seus direitos em relação aos seus dados pessoais.

Direito à informação

O direito de ter informações claras, precisas e completas sobre a utilização de Dados Pessoais pela Alter Solutions Portugal

Direito de acesso

Este direito destina-se a assegurar que o Titular dos Dados tenha acesso a todos os dados e detalhes do processamento que lhe diz respeito, a fim de determinar as informações detidas pela Alter Solutions Portugal ou verificar a exactidão dos mesmos.

Direito de rectificação

Este direito permite a um Titular de Dados solicitar a correcção de quaisquer dados pessoais imprecisos, obsoletos e/ou incompletos.

Direito ao apagamento dos dados / direito a ser esquecido

Este direito permite ao Titular dos Dados solicitar o apagamento ou eliminação dos dados pessoais detidos pela Alter Solutions Portugal, a menos que a Alter Solutions Portugal tenha um interesse legítimo em mantê-los.

Direito à restrição do tratamento

Este direito permite a um Titular de Dados, sob certas condições, solicitar que a Alter Solutions Portugal restrinja o tratamento de dados pessoais processados pela empresa.

Direito à portabilidade dos dados

Este direito permite ao Titular recuperar dados pessoais a fim de armazenar ou transmitir tais dados de um sistema de informação para outro.

Direito de objecção

Este direito permite ao Titular opor-se ao tratamento de quaisquer dados pessoais por razões relacionadas com a situação particular do Titular (sob condições).

Direito de retirar o consentimento

O direito de, a qualquer momento, retirar o consentimento quando o processamento se baseia no consentimento.

Direito de não estar sujeito a uma decisão de processamento automatizado

O Titular dos Dados tem o direito de não ser sujeito a uma decisão que pode incluir uma medida que envolva a avaliação de certos aspectos pessoais que lhe dizem respeito, tomada exclusivamente com base num tratamento automatizado e que produza efeitos legais que lhe digam respeito ou que o afectem de forma semelhante, incluindo a definição de perfis.

Direito de definir directivas post-mortem

O direito do requerente de definir directivas relativas ao destino dos dados pessoais após a sua morte.

O consentimento dado pode ser retirado a qualquer momento. A retirada do consentimento não afecta a legalidade do processamento efectuado antes da sua retirada. Para efeitos de prova, a Alter Solutions Portugal solicita a retirada do consentimento por meios escritos ou electrónicos. Os direitos acima descritos podem ser exercidos em qualquer altura através de:

• Envio de uma mensagem de correio electrónico para o seguinte endereço: aspt.privacy@alter-solutions.com

• Ou escrevendo para: Grupo Alter Solutions - Data Protection Officer (DPO) – Av. República, 18 - 13º I 1050-191 Lisboa

• Tens também o direito de apresentar uma queixa junto da Autoridade de Proteção de Dados (APD) competente de qualquer Estado membro da União Europeia. Para uma lista completa destas autoridades e dos seus contactos directos, podes aceder a este website: https://edpb.europa.eu/about-edpb/about-edpb/members_en