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Case Study

Desenvolvimento de programa de inserção de novos talentos

Jovens consultores informáticos inserido no programa de formação de novos talentos da Oracle

Cliente

 

Oracle-1

Indústria
  • Tecnologia
  • Fundada em 1977 nos Estados Unidos
  • Fornecimento de serviços de software e cloud computing para organizações de todo o mundo
  • Cerca de 430,000 clientes em 175 países
  • 20,000 parceiros em todo o mundo
  • 164,000 funcionários

Desafio

Aumentar a capacidade das equipas do cliente, devido ao elevado nível de procura de projetos na área do retalho e à vontade de criação de um programa de inserção de novos talentos, com a perspetiva de formação para tecnologias específicas do cliente.

Solução

Desenvolvimento de um programa de inserção de novos talentos/novos profissionais recém-licenciados e com capacidade de inserção no mundo tecnológico.

Adicionalmente, verificou-se um trabalho de alocação de consultores para inserção nas equipas com falta de recursos.

Metodologia

Fomentámos o desenvolvimento de novos profissionais com capacidade de trabalho e entendimento do ambiente tecnológico orientado para o retalho, além de termos reforçado as equipas internas.

Recursos

  • Consultores informáticos com domínio de ferramentas orientadas ao retalho;
  • Recém-licenciados da área de informática.